心有多大，舞台就有多大

一个积极主动的CIO是需要用心规划、设计自己和员工的职业舞台——IT的组织架构。主要是IT部门的组织结构，因为这关系到大家的职业发展空间！

组织结构与组织设计是管理学和组织行为学的重要内容之一。IT部门的组织结构设计和调整尽管没有企业组织结构那么复杂，但组织设计的一些经典原则同样需要遵循。当今，外部市场环境的动态变化和不确定性，促使企业组织日趋扁平化、有机性，IT部门也应与时俱进。

当企业运作和管理对IT的依赖性大了，IT部门规模也随之扩大，并行实施或运行中的信息系统多了，涉及的IT技术也多了、复杂了，外包商或合作伙伴增加了，跨部门协调工作多了、难度大了，IT部门的组织设计就要“讲究”了，否则问题与麻烦就随之而来。

所以IT部门的组织结构除了要设计得合适，我认为还要有足够的弹性，即有足够的可扩展性，才能——随需应变。